Menu
Przed nami intensywny okres wzrostu i duże zmiany – na horyzoncie jest wiele działań, w tym m.in. zdecydowane powiększenie zespołu R&D. Z tego powodu poszukujemy doświadczonych Team Leaderów, ambasadorów zmian, którzy chcą mieć realny i odpowiedzialny wpływ na kierunek rozwoju innowacyjnych produktów i zespołów inżynierskich.
Twoje zadania:
➡ zarządzanie zespołem (budowanie, prowadzenie i mentoring zespołu deweloperów);
➡kompleksowa odpowiedzialność za powierzone produkty/projekty w porozumieniu z Product Managerem;
➡ projektowanie i wdrażania nowych funkcjonalności i ulepszeń systemu/produktu;
➡ utrzymanie aktualnych rozwiązań opartych o: .NET/C#, noSQL, REST API, WebSockets, Docker, wirtualizatory VMware/Hyper-V, SQLite, PostgreSQL;
➡ wdrażanie oraz monitorowanie standardów wytwarzania oprogramowania;
➡ prowadzenie code review;
➡ bliska i bieżąca współpraca min. Software Quality Assurance, Product Team, SysOps/DevOps (INFRA), Customer Success Team, Support;
➡ rozwiązywanie problemów technicznych;
➡ tworzenie testów jednostkowych, integracyjnych i end-to-end;
➡ współtworzenie i utrzymanie dokumentacji projektowej i technicznej.
Nasze oczekiwania:
➡ min 2 lata w zarządzaniu zespołem developerskim (minimum 3 osoby w zespole);
➡ min. 5 lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania komercyjnego w .NET i C#;
➡ komunikatywna znajomość języka polskiego oraz angielskiego;
➡ dobra znajomość praktyk programowania obiektowego – SOLID, DRY;
➡ znajomość oraz umiejętność posługiwania się wzorcami projektowymi;
➡ umiejętność pracy z bazami danych SQL i NoSQL;
➡ dobra znajomość systemów Windows i Linux;
➡ znajomość: Git, Jira, Docker.
Nice to have:
➡ znajomość: Kubernetes, VMware, Hyper-V, S3 Storage, MS365, SignalR, TeamCity, a także systemów Android, iOS, macOS;
➡ doświadczenie w programowaniu niskopoziomowym.
Narzędzia, z których będziesz korzystać: Google Workspace, MS Visual Studio/JetBrains dotUltimate, Git, GitLab, Jira, TeamCity, Docker.
Wartości, którymi się kierujemy:
– Think Big – wyznaczamy sobie ambitne cele i wierzymy, że wszystko jest możliwe;
– Take Ownership – podejmowanie inicjatywy i proaktywność pomaga nam w rozwoju;
– Learn & Share – lubimy dzielić się wiedzą, co zwiększa naszą produktywność i pobudza do działania;
– Play Fair – traktujemy innych tak, jak sami chcemy być traktowani.
Nasza oferta
Stanowisko: Team Leader (C#/.NET)
Rodzaj umowy: B2B/UoP
Wynagrodzenie:
➡ UoP: 15 000 – 19 000 PLN brutto
➡ B2B: 107 – 136 PLN netto/h + VAT
Wymiar pracy: pełny etat
Tryb pracy: zdalnie
Core hours: 10:00-15:00
Główna siedziba: Gorzów Wielkopolski
Lokalizacje naszych biur:
➡ Gdynia
➡ Warszawa
➡ Częstochowa
➡ Kraków
➡ Bielsko-Biała
➡ Szczecinek
Język pracy: polski i angielski
A ponadto, oferujemy:
wszystkie niezbędne narzędzia i sprzęt;
welcome pack z miłymi niespodziankami;
26 dni płatnego wstrzymania świadczenia usług (B2B);
10 dni niezdolności do świadczenia usług (B2B);
budżet szkoleniowy na Twój rozwój;
bezpłatne lekcje języka angielskiego w czasie pracy;
dofinansowanie do karty Multisport (np. Multisport Light za 1 PLN);
prywatną opiekę medyczną Luxmed (np. Pakiet Standardowy-Indywidualny za 1 PLN);
Dzień na U – dodatkowy dzień urlopu na profilaktykę zdrowotną;
urlop menstruacyjny;
dofinansowanie do ubezpieczenia na życie;
wyprawkę dla dziecka;
dofinansowanie do okularów;
Program Poleceń Pracowniczych;
Xoperosy – to nasza wyjątkowa gala, podczas której wyłaniamy najlepszych pracowników;
impreza świąteczna i świąteczne prezenty to nasza tradycja;
wyjazdy integracyjne;
…więc fajnie jakby odległość do nas nie była problemem
Proces rekrutacyjny
